Fédérer, accompagner et piloter une équipe (certifiant) - Parcours essentiel

Management et RH

Dans un environnement professionnel marqué par l’évolution des organisations, des modes de travail et des attentes des collaborateurs, le rôle du manager ne se limite plus au pilotage de l’activité. Il implique de savoir identifier et développer les compétences, recruter et intégrer les talents, mobiliser les équipes et créer les conditions d’une performance collective durable. Cette formation certifiante propose une approche globale associant management et ressources humaines, depuis l’identification des besoins en compétences jusqu’au pilotage et à l’accompagnement des équipes. Sa particularité repose sur un accompagnement pédagogique individualisé et directement ancré dans les situations professionnelles du participant. Tout au long du parcours, les apports et ressources de formation sont complétés par des temps réguliers avec le formateur permettant d’analyser les pratiques, de travailler sur des problématiques managériales concrètes, de mettre en application les outils proposés et de bénéficier de retours personnalisés. Le parcours comprend 18 heures d’accompagnement pédagogique synchrone personnalisé, dédiées à l’appropriation des compétences, à leur mise en application sur des situations professionnelles concrètes et à la préparation des épreuves de certification. Études de cas, mises en situation, jeux de rôles, entraînements, débriefings et travaux appliqués à l'environnement professionnel permettent ainsi de passer progressivement de l’acquisition des connaissances à leur mise en œuvre opérationnelle. Cet accompagnement constitue également un fil conducteur jusqu’à la certification : le participant est guidé dans l’appropriation des compétences attendues, la préparation des épreuves et la valorisation de sa posture professionnelle. Pour vous inscrire, vous pouvez effectuer une pré‑inscription via l’onglet dédié, ou contacter LESPRATIQUES à l’adresse hello@lespratiques.fr ou par téléphone au 06 62 34 94 97.