Identifier et développer son Leadership

Management

Dans un contexte professionnel marqué par des exigences réglementaires fortes, une évolution constante des métiers et une pression accrue sur l’organisation du travail, le rôle du manager et de l’agent général d’assurance a profondément évolué. Au-delà de l’expertise métier, il s’agit aujourd’hui de développer une posture de leadership adaptée, capable de structurer l’activité, de mobiliser les équipes et de renforcer durablement l’efficacité collective. Cette formation vise à permettre aux participants de mieux comprendre leur rôle managérial, d’identifier leur style de leadership et d’ajuster leur posture aux situations rencontrées au quotidien. Elle apporte des repères concrets pour piloter l’activité, communiquer avec clarté et instaurer un cadre de travail propice à l’engagement et à la performance. La formation est construite autour d’un plan d’action managérial fil rouge, élaboré et enrichi tout au long des séquences. Chaque participant repart avec un plan d’action opérationnel, directement mobilisable dans son activité professionnelle, afin de favoriser une mise en application immédiate des acquis et un impact durable sur le fonctionnement de l’agence. La formation est proposée en présentiel et est ouverte sous réserve de la constitution d’un groupe conforme aux conditions pédagogiques. À défaut, une solution pédagogique alternative pourra être proposée afin de garantir l’accès à la formation.